“不错不错，小柳同学，继续加油吧，我很看好你，你日后必承大器，不要辜负组织对你的期望哦！”
苏泽林还是用上了忽悠班花的那一套。
不过比起洛曦的精明，柳婉音很显然就没能识破混子的意图。
她这种曾经孤独离群的社恐者尤其在意别人的目光，克服心理障碍之后，则对赏识信任自己的人特别感恩，所以柳婉音完全没察觉到苏泽林想当甩手掌柜的意图，还受宠若惊道：“谢店长，我会不断努力的！”
时机差不多了，苏泽林凑到柳婉音耳边，压低声音道：“小柳同学，告诉你一个秘密。”
混子的气息有点灼热，柳婉音脸都红了，说话也有点结巴：“什，什么秘密？”
“最迟下个学期，你就是店长了！”
“什么！”
柳婉音瞬间忘了羞涩，面上写满了吃惊。
“这是康总经理和我说的！”苏泽林笑道：“你敏而好学，做事用心，管得一手好账，潜力无限，未来可期，再磨练一下，当店长不成问题！”
当然，和康宝弘无关，这是混子自己的意思。
在财管一班他需要副手，财院分店同样需要副手。
柳婉音有点被吓到。
从小她就觉得自己只是个微不足道的小人物，哪怕她总是班上成绩最好的人，因为个性的关系，永远和班干无缘。
一个小镇子的普通高中，在2000年能考上大学的人不多，能上二本更是凤毛麟角，柳婉音在高中时就是为数不多的二本生，还是整个村子唯一的大学生，然而她内心依然卑微。
直到上了大学，遇到苏泽林，克服了社恐，这才稍微建立起一点自信。
但柳婉音依然从未将自己和店长这样的职务联系起来，她甚至连想都不敢想。
《剑来》
如今康总经理竟然打算让自己当店长！
“我，我不行的……”
反应过来，柳婉音瞬间手足无措。
“你为什么不行？”
苏泽林反问。
“身为领袖，我不够威严。”
柳婉音弱弱地道出了理由。
在他看来，领袖都是有气势的人。
比如苏泽林，不管在财管一班当班长还是在新世纪当店长，表面上嘻嘻哈哈，老不正经，但其实上混子表面随和，却有强大气场存在，比如他在开会演讲的时候就很有力量，无人不服。
换成自己，柳婉音就觉得不可能有那样的气势。
“婉音，你错了，你不够威严这点，我是认可的，但这不代表着你不能当领袖！”
苏泽林很认真地纠正。
“管理者可以有多种风格，有威严苛厉者，亦有宽厚包容者！”
“铁血治军固能令人服从，然而过于强硬有时也会让人反感不服，为人和善，却能和下属打成一片，团队氛围融洽和睦！”
“这两种人对待管理的态度迥异，各有利弊，不能说哪个就更好了！”
苏老师开始了耐心教学。
说到这里他问道：“婉音，你知道我高中的我是什么样子的吗？”
不明白苏泽林为什么会跳到毫不相关的问题，但柳婉音略为思索还是道：“成绩优秀，人人爱戴，经常拿三好学生，还多才多艺，是校园文艺晚会的常客。”
关于成绩优秀这点，柳婉音还真不是恭维。
尽管苏泽林只考了个二本，然而自己当年在镇上考二本也很了不起了，学校还贴横幅，镇上发了奖金呢。
“小柳同学，你错了！”苏泽林哈哈一笑：“除了多才多艺，是校园文艺晚会常客这点属实外，其他的都几乎相反。”
“怎么可能！”
柳婉音瞪大了眼睛。
在她想象中，苏泽林高中就应该是男神。
“还真没骗你，高中时代的我，成绩在班上吊车尾，抽烟打架，别说班干了，三年下来连组长都没我的份！”
“我的班主任郭兴邦人很和气，总是像个笑弥陀般，哪怕我拖了班级的后腿，但他从来没骂过我，总是以鼓励为主，训导为辅！”
“这样的班主任，听着是否也缺乏威信？然而，当时我们班的整体成绩在整个年级都是数一数二的，每位学生都很尊重他，包括我在内！”
“这就说明了一件事，和气的人，同样能当管理者，就比如你！”
柳婉音善良淳朴，从来不和别人计较，活儿总是抢着干。
数码店对于卫生要求很高，每天晚上结束营业都得打扫拖地，柜台每隔几天必须擦拭一遍，有时没轮到柳婉音，她甚至都会主动帮别人打扫卫生。
也正因为手脚勤快和热心肠，使得她和团队中的每个职员都很合得来，没人会看她不顺眼的。
良好的人缘，使得她已经具备了成为一个管理者的重要条件。
“婉音，你就有潜力成为老郭那样的人，当然，如果你能再威严那么一点点就更好了！”
最好的管理之道，莫过于刚柔并济，恩威并施。
以前的洛曦太硬，不过班花现在懂得什么时候硬，什么时候软了。
柳婉音则太软，以她的性格估计也很难硬得起来。
但苏泽林要求不高，以老郭为模板就好了。
前世他公司也不乏类似的管理人才。
“小柳同学，相信自己，也相信我，我的眼光不会错的！”
苏泽林对她很有信心。
说到这里他左顾右盼，再次压低声音：“再次告诉你另外一个秘密，当店长的工资绝对不止多点话费哦，你现在的薪水翻个倍完全没问题！”
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