很多人都在问贺玲，贺玲表示自己也不清楚。
终于，周毅来了。
“大家都坐，都坐，我就是简单开个短会，一点小事。”周毅笑呵呵地走进了会议室道，结果开头的第一句直接让大家有点遭不住。
“贺总监，咱们公司现在的员工数量大概是多少？”
额……贺玲想了想还是说道：“算上实习生，目前公司有正式员工一百零八人。”
说到这个数字，贺玲不由自主地嘴角抽搐一下，她发誓这真的是巧合。
员工一百出头的公司，听起来和那些动辄大几千上万员工的巨头差很多，但是你要知道，现在的腾达只是京州市的一家公司而已。
也是因为这几个月发展比较快，招人多，否则之前的腾达可是很可怜的。
“那非正式的呢？保洁阿姨，保安这些，都算上是多少呢？”
公司的保洁和保安都是第三方劳务派遣的。
“那就是一百一十六人。”
周毅点点头道。
“好，那就按一百一十六人算，咱们公司自从我接手，也没发过什么福利，这是我的问题，不过现在呢，我打算给大家一个福利！”
“当然，这个福利呢有一点的要求，我先把具体情况给大家看看，看看大家能不能接受，能接受的，可以找贺总监报名。”
说着，周毅就将之前做出来的“福利通知”通过幻灯片的方式放了出来。
很快，公司里的人一起抬头开始看。
那福利通知很简单，就是给本公司的所有员工提供一周的带薪休假！
条件是，必须找一家旅行社，报对方的纯玩团，最低团费必须在六千元以上的那种，可以携带家属，团费由公司报销。
每个人找的旅行社都不能一样，如果遇到纯玩变购物的方式，必须固定相关的证据。
最后，必须保密，在规定时间内不得对外透露任何消息，违约的，需要进行相应的赔偿。
看到这份通知，全总经理第一个站了起来。
“周总，您不能这么做，咱们现在手头还有很多的单子，一周的带薪休假，这些单子咋办？”
财务也站起来说道：“一周的带薪休假，而且团费由公司报销，周总，这个福利是不是太大了点，公司的财务也不好……”
周毅摆摆手，示意两人坐下，随即道：“公司手头的单子，先赶工完成，可以找别人一起帮忙，钱不用考虑。”
“钱都由我私人报销，这次大家也都能看出来，主要还是在帮我做事，所以钱都由我个人来出，还有问题吗？”
没人再说话了，虽然是旅行团，但这可是有人出钱呢！
不出意外，将整个通知下发给了员工之后，公司的员工直接沸腾了！
“雾草，这是真的？一周的无理由带薪休假，周总出钱让大家出去玩？我说，周总是受到什么刺激了吗？”袁建华在那里问道。
“说什么呢，什么刺激不刺激的，老板这样子应该是想做视频，只不过这投入确实有点那什么……”
如果是别人，大家真的会说一句这大概是纯冤种吧。
但是周毅，现在公司里没人会这么说！
几次的事件下来，大家都认可了这位周总。
他说自己不擅长管理，但是他加班给足加班费，员工有什么事也都是水里火里努力帮忙，现在还给大家发福利！
这样的老板，大家打工这么多年，还从来没有见过呢。
现在老板出钱让大家出去玩，只需要大家拍些视频固定证据，试问谁会不乐意呢？
尽管知道老板是想做视频，但说真的，相比起老板的投入来说，这点事，那真的不算事！
更何况还能带家属！
现在的社畜要想和家人出去玩一圈你知道得多难吗？
五一国庆，那几个黄金假期，先不说加班的事，就算是真的有假期，那人都挤成啥了，说真的，如果不是没办法，谁不愿意在人少的时候出去玩呢？
这样的老板，真的，哭死了……
至于说大家选的旅行社不能重合，这都小事，京州这么大，旅行社多的是。
所以现在只要完成工作就行了？
看着手头的活，原本准备摸鱼的大家伙儿对视一眼，干，踏马的今天困死都得干完，通宵！
做保洁的阿姨看着手中的通知同样一脸茫然，她不敢相信这样的福利居然还有她的一份，就是不知道能不能多带点家属……
平日里都说旅游行业咋样咋样，但每次都会被反驳，说这是道听途说，那既然如此，咱就实打实地来一次！
周毅在看到系统任务的时候就已经有计划了，反正都是花钱，便宜别人还不如便宜自己公司的员工。
原本只想着退一赔三，既然你们说让我较真到底，那就到底呗。
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