正月初七，冯芷萱和甄甜都回来了。
两个人的老家在不同的地方，但是都选择了同一天回来，她们都是坐飞机来的。
这样可以多陪着家人一天。
初八是开工的日子，她们必须得前一天回来。
甄甜是去羊城电视台上班，不过这一次她不再是做记者，而是行政岗位。
这也是她要求的。
那岗位的工作量不大，没有曝光率，想要向上提升，只能慢慢的熬资历，没有脱颖而出的机会。
基本上可以算是一个养老岗位。
甄甜选择这么一个岗位，也就是为了怀孕做准备。
新的工作环境，新的工作岗位，给甄甜还是带来了一定的心理压力。
她不想才进入这个新的单位就给同事和领导留下不好的印象，所以要提前过来。
还有一天上班，她就已经请教鹏城电视台的朋友在这个新的岗位上应该做一些什么，有一些什么值得注意的。
初八这一天，也是天元集团开工的日子。
很多公司都会选择在这一天开工，这跟春节长假只有七天有关，最主要的是跟八这个数字有关。
八就是发的意思，预示着在这一天开工会发财，会有更好的发展。
苏绮休息了几个月的时间，也会在初八这一天复出，重回她的副总裁之位。
——这个消息在天元集团员工里面早就传开了，让有一些员工不是那么的开心。
很多员工更希望是柳青在管事，而不是苏绮。
因为苏绮太厉害了，盯人盯得紧，搞一个项目，每一个步骤都会过问，问得人压力很大。
而柳青没有那样做过，更多的就是盖个章签个字，不怎么过问细节上的东西。
在他手底下做事，就没有那么大的压力。
不过他们也知道，这种事情是阻止不了的。
能做的也就是祈祷苏绮赶紧再怀一个孩子，那他们又有了几个月的宽松的日子。
心中还是有些不满——家里又不是没有钱，生了孩子才一个多月就来上班，至于吗？
苏绮倒是觉得很至于的。
不是缺不缺钱的问题，她就是享受上班的乐趣。
这大概跟她是副总裁而不是普通员工有关。
当一个管人的，而不是被人管的，那乐趣是截然不同的。
只是有几个月没有上班了，能不能适应现在的节奏，她也有一点担心。
不过初八这一天，他们去集团总部的第一件事，不是干什么工作，而是发红包。
大年过后第一天上班，要给员工们发开工利是。
这是习俗，天元集团一直都是这样做的，柳青也不可能在自己上任之后废除这样的习俗。
集团要给每个员工都发红包，那是由集团出钱，在总部上班的员工，每一个都能收到集团发的一千块钱的开工利是。
然后董事长和总裁还有副总裁，都要给每一个员工发放红包。
那个就是私人掏钱，发多大的红包，就看自己的意愿了。
各个部门的负责人，也得给自己这个部门的员工发红包。
各个小组的负责人，同样的给自己的下属发红包。
除此之外，公司还有那么一个文化，那就是年纪大的人给年轻的发红包，结了婚的给没结婚的发红包。
年纪轻还没有结婚的员工，脸皮厚一些的话，每个部门都转一圈，那能收到不少的红包。
年纪大的结婚的员工相对就要吃亏了，固然是能收到集团和上司发的红包，但自己也要发一些红包出来，可能收支相抵，最后还亏了的。
不过，要是脸皮厚一点，在开工这一天，将自己的孩子也带过来，那就是一个收红包的利器，谁都要给，哪怕是未婚的小青年也要给。
在天元集团上班的，工资都不低，一般倒不会这么没脸皮，但每年也会有那么一两个做出这样的事情来。
红包的大小，那当然看个人的意愿。
有钱的发上百块的红包，没钱的十块五块的也有，就是图一个吉庆。
柳青作为集团的总裁，当然不能小气，给每个员工包的都是一千块的红包。
他这个总裁都包一千块钱的红包，丁芸这个做董事长的，不可能低于他，要不太没面子了。
所以也包的是一千块的红包。
反正这娘儿俩都挺有钱的，在总部上班的也就是几百个员工，一个人一千块钱也才几十万，对他们来说是小意思。
苏绮没有那么财大气粗，而且她也只是一个副总裁，犯不着给那么大的红包。
所以她的红包是五百块钱一个的。
冯芷萱现在也是一个部门领导了，她也要给她的下属员工发红包，她包下来的红包是一百块一个，这个部门有几十个员工，加在一起也就是几千块钱，对她的工资而言，只算是一个小数字。
她是天元集团的财务总监，年薪百万，吃住又都在柳青这里，也省掉了一大笔钱，拿几千块钱给下属发红包，拉进一下关系，还是值得的。
本来一直就是这样的，轮到她做财务总监了，就丢掉了这样的传统，那就会让下面的员工不满。
以前的财务总监也差不多就是这个数，她没必要多，也没必要少。
黎晗倒是不用发红包，她只是一个秘书，而且还年轻，没结婚也没孩子，只有收红包的份，不至于发红包。
最多也就是哪个员工带了小孩过来的，给人家发个红包。
初七这一天，包红包都包了他们一个下午。
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