钟万秋毕竟在职场多年，如果只是低着头专心做技术，也不可能有今天的地位，一些职场上的套路和弯弯绕绕，自己还是知道一些的。
听到这话，钟万秋马上就明白过来了。
孟元庆毕竟是董事长的儿子，如果真的狗屁不是，也不可能让他坐到双喜梦的总经理的位置上。
恐怕这一次，孟元庆就是想要用孟桥远来恶心自己，等到自己绷不住了，钟春水去求他。
到时候就是他孟元庆提要求的时候了。
春水那么孝顺的孩子，自然不可能看着自己受委屈。
“这特么都是什么事儿！不管了，能干着，先好好干着吧。”
钟万秋其实自己都不知道，在这一刻，整个几乎将一辈子都献给了双喜梦的老员工的心里，已然产生了一丝想要离开的想法。
而接下来的几天，双喜梦设计部依旧不断被这位孟桥远找麻烦。
各种设计上的所谓的“问题”被找出来，然后设计师一个接着一个被约谈。
约谈之后，不到一个星期的时间，因为总经理上任，所以对设计部门进行调薪。
这一次调薪，所有的顶级设计师的工资都涨了，唯独钟万秋的没有涨。
钟万秋乃是首席设计师，但之前三年都没有涨工资，本来应该去年年底涨工资的，不过董事长特意没涨，就是希望自己儿子坐上总经理的时候给涨一波，好让钟万秋能好好跟着自己儿子。
结果万万没想到，有孟桥远在中间搅和，钟万秋作为首席设计师待遇却是一点儿都没有提升。
而下面很多钟万秋重点培养和提拔的年轻设计师们，不少人的工资都下降了。
最离谱的就是去年设计部的优秀员工，因为是钟万秋的学生，结果直接从一万二的工资降到九千。
“老师，我是不是什么地方没做好呀？为什么我的工资降了？还一下子降了这么多？我最近谈女朋友，刚刚打算去见人家父母，结果这个时候降工资。我这……”
钟万秋的办公室里，自己的学生忍不住来找他。
钟万秋无奈地摇了摇头，“这件事情，的的确确是老师我的责任。但不是老师我给你们降的。这事情是现在的设计总监孟桥远负责的。所有我看好的，我培养起来的设计师，都降了。”
听到老师这么说，学生便知道是怎么回事了。
毕竟当初的事情，他也听说过。
“老师，您呢？”
“呵呵，三年了，工资都没涨过。这一次也不例外。”
看到老师钟万秋眼神之中的落寞，这个学生压低声音说道：“老师，您有想过离开双喜梦吗？现在市场竞争这么激烈，有本事的人，到什么地方都有饭吃。其他人我不清楚，但老师您要是离开，我马上就跟着！”
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