第19章脾气很大啊！
用苏明的话来说，我们已经测试了设备并训练了团队。在机械加工方面，无论是设备水平还是员工素质，我们都能在未来战斗并取胜。
更重要的是，苏明不敢说这些设备是从系统中出来的，是用于现实的。工人可以操作，工件可以生产。
在设备调试期间，陆建平也被钉在车间里。有一次，他特别问：“陈先生，你从哪里得到这台设备的？没有制造商，没有标识，系统都是中文的，所以很容易开始。它真的很好。中国没有人能生产它。如果有办法，请帮助北港？”
销售系统设备？这是一个摇钱树，但如果你卖掉其中一件东西，就会有人要求二等奖。如果你卖得太多，肯定会吸引鬼魂。忘记它吧，因为害怕被切成薄片。
苏明对陆建平说：“我们有机会再谈吧。”。陆建平没有言语，但他的表达是“理解你”。
经过一系列的操作，订单终于完成，并返还了420多万元资金。一百万元仍然下落不明，这是宁河的一部分。
11月20日下午，财务部门结账，扣除材料成本、各种消费和人工工资后，这批订单的利润为110万元。
此时，系统将给出提示：丁，祝贺业主完成区域任务1并开发出适销对路的产品，造纸辊。业主企业平城楚华传媒已具备加工和制造纸机辊的能力。自任务开始以来，该产品的销售收入为.00元，利润为.00元。完工时间为100天。处罚：无。请前往工业辅助系统空间选择奖励：1套精密加工设备。
唉，第一次区域任务几乎失败了。
看看奖励。在苏明的印象中，这种精密加工设备不是可选的。它会给出什么？
闭上眼睛，你的意识就会沉入太空。一个彩蛋突然出现在你的脑海中。就像新手拿着炉子出来的特殊效果一样，点击打开（粉碎）鸡蛋。丁将用一台3D打印机（小）奖励主人。
在上辈子，苏明听说3D打印设备，3D和3D，是同一回事？有意识地观察设备，并收到提示：3D打印机（小型），设备尺寸：2m*2m*2m，组件处理空间：1m*1m*1m，功率：1KW~100KW。该设备集3D设计、扫描分析、建模、打印输出等功能于一体。它可以选择熔融沉积、激光烧结、分层固体制造、数字光处理和其他模式来构建要创建的组件。使用的材料是从超维炉的分解、回收和精炼中获得的元素物质，不允许使用外部材料。请自行探索具体功能和效果。
我已经得到了倚天剑和屠龙刀。感觉我想去天堂。
一个负责回收、分解和精炼材料，另一个负责扫描、设计、建模和输出组件。它比魔法笔马良好！
打印什么？打印一个gatlin，处理空间不够！打印关志林。我如何支持它？打印一束富兰克林。嗯。也许它会起作用。
这东西不小。我不知道该放在哪里。首先节省系统空间。当我建造地下室时，我可以偷一些好东西并打印出来。
对于下一条分支线，任务2。建立一个具有处理、销售和相应管理能力的员工团队。工资保障高于当地平均水平。人均利润超过.00元。工资支出总额不低于.00元。员工人数为≥ 50、竣工期限：200天。奖励：产品的工艺设计方案和图纸。罚款：将扣除系统金币。完成这项任务还有99天。
苏明检查了该企业的员工人数，发现有36名员工。情况如何？这家公司必须有50多名员工。
也许…我没有签劳动合同，这没问题。核实企业损益：目前利润.00元，人均利润10万元应该不难。检查工资开支：元，我会去的。为什么它这么小？工资单数据？一个半月36人，大约这个数字。还有三个月，50人，每人1万。这不容易吗？招募和扩大团队的方法只有一种。
然而，企业的员工应该满足团队的需要，而不是帮助他人。苏强从各种关系中招募了20多名高中和职业高中毕业生。签订合同后，员工人数就通过了。然而，苏伟表示，他们必须练习三个月才能学习技能。只有那些通过傅老师分数的人才能留下来，没有人的关系是容易的。还有三个多月的时间。
接下来是什么？好吧，我们需要总结一下。现在是召开企业干部会议的时候了。
11月25日，即发薪日，楚华传媒将支付下个月的工资。
我们听取了本月的收入，并报告了各部门完成关键任务的情况。
苏明提议按照分配原则给每个人表演。虽然每个部门都有自己的分工，但没有独立的会计。让我们先平均一下。利润110万元从工资支出中扣除。他提议奖金20万元。给一些工人奖励。一般车间工人奖励一个月工资，高级技术人员奖励1.5倍工资，科长奖励两倍工资，总奖励不超过3万元。部门经理还将获得双倍工资，另外将向陆建平颁发个特别奖。
剩下的10万元怎么样？这很容易做到。在苏明的建议下，工厂设立了一个目标奖。根据一个多月的生产和销售情况，计算出每种类型轧辊和每种轧辊的利润值。结合每个车间的工作量，逆计算每个工序中加工的每个工件的利润值。然后，计算每个车间的工作量，并将几个值用作参考。最后，超过10万的奖金被分配。这是计件工资。计算结束时，车间工人的平均工资是4000元。加工大型工件的利润很高，但所消耗的时间和劳动力很少。小件的利润很小，但增长很快，数量很大。如果你愿意付出努力，你可以得到一份低工资。
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