他轻咳一声，清了清嗓子。
“大家知道，为了尽可能调动广大员工的工作积极性、创造性，减轻员工的生活压力，果枝公司实行了高薪酬、高福利政策。
“所谓高薪酬，就是在同一地区相同行业果枝员工薪酬最高。
“所谓高福利，就是果枝员工实行住房和工作用车分配制，保证员工在果枝公司工作期间，不花一分钱就能够分配到一百平方米以上的住房和一百万元以上的工作用车。
“但是……”
这个“但是”从谢果口中一出，全体员工长长地吸了一口凉气。
他们觉得已经提到嗓子眼的心，迅速在下沉——果枝地产的员工还是不能与在鹤鸣山工作的果枝员工相提并论。
他们暗自猜测，董事长接下来肯定会说，你们享受了在城市工作，就不能享受同等的工资福利。
谢果注意到了大家的情绪变化，脸上露出一个憨厚的笑容。
“但是，对于果枝地产的员工来说，面临一个工作地点的选择。
“如果选择在鹤鸣山，大家工作和住宿的就是别墅。
“如果选择继续留在柳城，公司就只好在柳城修一栋商住楼，办公和住宿就在这栋楼里。
“大家可以充分讨论，然后再作出选择。公司会在尊重多数人意见的前提下作出决定。”
唐董又将住房和车辆的大致情况，分配和管理的具体规定作了进一步阐释，然后宣布自由讨论，20分钟后，由各部门主管将讨论意见汇总后上报。
谢果和唐董没有参与大家的讨论，而是回到了唐董办公室喝茶抽烟。
“半山别墅建好后，是全部装修好，还是留给住户自己装？”唐董点燃烟，看向谢果。
谢果想了想：“我觉得还是公司统一装比较好。但可以给出几种设计方案，由有资格入住的员工自己选择。”
谢果把建立装修平台的事详细告诉了唐董。
他想听听唐董对此事的看法，毕竟唐董已经经营了十多年的装修公司，在这件事情上比谢果更能看出其发展前景和存在的问题。
“建设一个联系用户、设计师、产品供应商和施工人员的平台，你这是要砸产品经销商和装饰公司的饭碗啊！”唐董听了谢果对平台的描述，哈哈大笑，“年轻人真是敢想敢干！”
“这件事说起来容易，但做起来实际很难。”谢果见唐董触及到他自身利益仍然云淡风轻，就想和他作进一步探讨，“一些互联网公司很多年前就开始了探索，有人搞了产品销售平台，有人搞了用工平台，也有人搞了设计平台，但搞成综合平台的目前还比较少见，成功的案例就更少。”
唐董用力吸口烟：“毕竟装饰装修是一件非常复杂的事情。环节多、工序繁杂、很难标准化，而且用户喜好各异，老公说好，老婆可能会满肚子意见。”
“平台的优势在于，从设计到产品到施工服务，用户多了更多选择，而且减少了一些中间环节价格更实惠，加上服务更透明，应该还是能够满足一些用户的需求。”谢果着重阐述平台的优点。
唐董点点头：“喜欢网上消费的年轻人应该会喜欢。”
“年轻人是新房装修的主力消费人群，他们又比较喜欢我的地盘我作主。如果能得到他们的喜欢，这件事成功的可能性就很大。”谢果猛吸口烟，用力吹出长长的青烟。
唐董秘书敲门进来，把几张表格交到唐董手上：“讨论结果出来了。”
“是个啥情况？”唐董抬头看向秘书。
“百分之八十七的人愿意搬去鹤鸣山，百分之八的人希望留在柳城，剩下的人表示只要能实行高薪酬高福利，两边都行。”
唐董哈哈大笑，然后把表格递给谢果：“你定吧。”
谢果接过表格：“这很简单，少数服从多数吧。”
“那明天我就派人上山，根据地块情况进行规划设计。”
“好。”
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