导致新产品的开发与市场节奏脱离，让他在科技潮流中举步维艰。
而且他坚信，公司向来以个人产品站稳市场。
客户一旦购买了你的硬件，就必须购买你的软件，这能为公司带来更多利润。
但此时的IBM已经形成一个产业生态圈，他们有互相兼容的设备、软件，连微软也是生态圈里的一员，在IBM的庇护下成长。
现在IBM的PC机已可以运行100多种软件，王安却不允许任何一种别家软件在他家电脑上动土。
另外一样牛逼的地方是王安做了一个与“不兼容”同样失败的决定。
此时的西方企业界普遍存在职业经理人这一角色，就是俗称的“打工皇帝”，最高级别的员工，就像古代的掌柜，掌柜上头还有“东家”。
他们受过专业的经营管理教育，具备很强的职业素质和能力。
虽然也有职业经理人做空公司的事情发生，但不可否认还有那些有极高职业道德的人。
王安在选择接班人的问题上，不相信职业经理人这一套，而是选择任人唯亲。
不顾董事和下属的反对，在身体抱恙的情况下，秉持着“虎父无犬子”的信念将儿子王烈任命为公司总裁。
结果导致这个品牌消失在历史的长河。
徐洛点头道：“感谢你的邀请，明天晚上我一定会准时参加！我对拜访这位电脑大王很有兴趣。”
“好，我今晚上一定会为你引荐。”米尔肯道。
两人又聊了一会儿，徐洛就告辞离开。
刚来到外面的大街上。
祝文玉突然一阵干呕。
徐洛当即诧异，难道自己又要当爹了？
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